Gespräche wirksam führen
Du führst Coaching-Gespräche so, dass Menschen neue Perspektiven gewinnen und eigene nächste Schritte entwickeln. Eine klare Prozessführung hilft dir, auch in schwierigen Gesprächen ruhig und zielgerichtet zu bleiben.
Businesscoach-Ausbildung · 100 % live online
Systemisches Business-Coaching für deine berufliche Praxis
Du ergänzt deine berufliche Erfahrung um fundierte Coaching-Kompetenz – für Führung, HR, Personalentwicklung oder Beratung. In einer festen Live-Online-Gruppe übst du an konkreten Fällen und überträgst das Gelernte direkt in deine Praxis.
Infogespräch vereinbaren
kostenlos · 30 Minuten · persönlich
Rückmeldungen von Teilnehmenden
Deine Entwicklung
Was du in der Ausbildung lernst
Du lernst, eine professionelle Coaching-Haltung einzunehmen, Gespräche klar zu führen und Coaching passend in unterschiedlichen beruflichen Situationen einzusetzen.
Rolle und Auftrag sicher klären
Du klärst in deinen Coachings gemeinsam mit deinen Klientinnen und Klienten, worum es geht, was erreicht werden soll und wer wofür verantwortlich ist. So gestaltest du deine Rolle bewusst und führst den Coaching-Prozess transparent.
Coaching gezielt im Beruf einsetzen
Du setzt Coaching passend in Führung, HR, Personalentwicklung oder Beratung ein – etwa bei Konflikten, Veränderungen und in der Zusammenarbeit von Teams. So erweiterst du dein berufliches Handlungsrepertoire.
Live online und in Präsenz coachen
Du lernst, Beziehung, Gesprächsführung und Methoden an Live-Online- und Präsenzsituationen anzupassen. So begleitest du Menschen unabhängig vom Ort persönlich und professionell.
Beruflicher Nutzen
Die Ausbildung knüpft an deine berufliche Erfahrung an.
In deiner aktuellen Rolle
Um schwierige Gespräche, Führung, Beratung sowie HR- oder Entwicklungsaufgaben professioneller zu gestalten.
Für deine berufliche Weiterentwicklung
Wenn du Coaching künftig als klaren Schwerpunkt in Führung, Personalentwicklung, Beratung oder Veränderungsarbeit nutzen möchtest.
Für ein eigenes fachliches Angebot
Wenn du Coaching mit deiner vorhandenen Fach-, Branchen- oder Beratungserfahrung verbinden möchtest.
Die Ausbildung passt gut, wenn du …
- systemisches Coaching fundiert und praktisch lernen willst,
- live mit anderen üben und Rückmeldung bekommen möchtest,
- einen festen berufsbegleitenden Rahmen suchst.
Weniger passend ist sie, wenn du …
- hauptsächlich einen kurzen Selbstlernkurs suchst,
- nur einzelne Methoden kennenlernen möchtest,
- an den meisten Live-Terminen nicht teilnehmen kannst.
Vor der Anmeldung lernen wir uns persönlich kennen. Das Infogespräch gibt dir Raum für deine Fragen und gehört zum Anmeldeweg, ist aber keine Aufnahmeprüfung.
Gemeinsam lernen
Live online lernen – persönlich und praxisnah
Alle Module finden zu festen Zeiten live per Zoom statt. Ein typischer Lernabschnitt beginnt mit einem fachlichen Impuls oder einer Methode. Danach klären wir Fragen und machen das Vorgehen an einem Beispiel nachvollziehbar. In Kleingruppen probierst du es selbst aus, bekommst Rückmeldung, reflektierst deine Erfahrung und überträgst das Gelernte auf konkrete Fälle aus deiner Praxis.
Du lernst über neun Monate in derselben Ausbildungsgruppe. Zwischen den Wochenenden vertiefst du zentrale Themen an neun gemeinsamen Themenabenden, arbeitest mit deiner Peergroup und nutzt Skripte, Arbeitsblätter und weitere Materialien im Community-Portal.
Der Unterricht findet ausschließlich zu festen Zeiten live statt. Übungen, direkte Rückmeldungen und das gemeinsame Lernen finden in diesen Live-Terminen statt.
Professionelles Online-Coaching bedeutet für uns mehr, als digitale Werkzeuge zu bedienen. Du lernst, auch online persönliche Nähe und Aufmerksamkeit zu schaffen, Gespräche klar zu führen, Kleingruppen sinnvoll einzusetzen und mit visuellen Arbeitsräumen zu arbeiten. Diese digitale Coachingkompetenz kannst du auch in der Zusammenarbeit mit verteilten Teams und Organisationen nutzen.
Curriculum
Neun Module, die aufeinander aufbauen
GrundlagenSystemische Haltung, Coaching-Prozess, Auftrags- und Zielklärung
Methoden und AnwendungRessourcen-, lösungs- und hypnosystemische Arbeit
Business-CoachingKonflikte, Teams, Führung und professioneller Abschluss
Modul 1Einstieg
Inhalte und MethodenSystemische Haltung und Coach-Rolle, Systeme und Wechselwirkungen, Hypothesen, Timeline, aktives Zuhören und positives Spekulieren.
Das lernst duCoachings wertschätzend eröffnen, Zusammenhänge statt vorschneller Lösungen erkunden und eine tragfähige Arbeitsbeziehung aufbauen.
Modul 2Grundlagen
Inhalte und MethodenCoaching-Prozess, Auftrags- und Zielklärung, GROW-Modell, Reframing und der Umgang mit Emotionen.
Das lernst duGespräche vom Anliegen bis zum Abschluss strukturieren, Erwartungen klären und mit deinen Klientinnen und Klienten konkrete Ziele entwickeln.
Modul 3Methoden A
Inhalte und MethodenRessourcen- und Lösungsfokus, zirkuläre Fragen, Skalierung, Wunderfrage und Perspektivwechsel.
Das lernst duFestgefahrene Sichtweisen öffnen, vorhandene Ressourcen aktivieren und aus einem Anliegen machbare nächste Schritte entwickeln.
Modul 4Methoden B
Inhalte und MethodenEntscheidungs- und Ambivalenzcoaching, Metaphern, Tetralemma, Glaubenssätze und die Arbeit mit inneren Anteilen.
Das lernst duMenschen bei schwierigen Entscheidungen begleiten, widersprüchliche innere Stimmen sortieren und neue Handlungsoptionen entwickeln.
Modul 5Konflikt-Coaching
Inhalte und Methodenocm-Konfliktlandkarte, Konfliktstile, Werte- und Entwicklungsquadrat und Inneres Team.
Das lernst duKonfliktanliegen im Einzelcoaching strukturieren und Klientinnen und Klienten zu mehr Klarheit, Selbststeuerung und einem nächsten sinnvollen Schritt führen.
Modul 6Hypnosystemisches Coaching / Mentale Stärken
Inhalte und MethodenHypnosystemische Perspektiven, Aufmerksamkeitsfokus, innere Zustände, Ressourcenaktivierung und Selbststeuerung.
Das lernst duProblemverstärkende Muster in hilfreiches Erleben und Können übersetzen und mentale Stärken gezielt zugänglich machen.
Modul 7Team-Coaching
Inhalte und MethodenTeamdynamiken und Rollen, Entscheidungs- und Reflexionsformate sowie visuelle Online-Arbeit.
Das lernst duMuster in Teams sichtbar machen, gemeinsame Entscheidungen begleiten und Zusammenarbeit sowie Entwicklung online und in Präsenz unterstützen.
Modul 8Führungskräfte-Coaching
Inhalte und MethodenRollenklärung, schwierige Führungssituationen, Entscheidungen und der Transfer in den Führungsalltag.
Das lernst duFührungskräfte dabei unterstützen, ihre Rolle zu klären, Mitarbeitende gut zu begleiten und in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Modul 9Abschluss der Ausbildung
Inhalte und LeistungenHausarbeit und Fachgespräch, ein selbstständig durchgeführtes Online-Coaching mit einem realen Klienten und das eigene Coach-Profil.
Das lernst duDeine Entwicklung reflektieren, deine Coaching-Kompetenz praktisch zeigen und dein fachliches Profil als Coach klar beschreiben.
kostenlos · 30 Minuten · persönlich
Planungssicherheit
Termine der Ausbildung
September 2026 bis Mai 2027
Wochenendmodule
- M126. und 27. September 2026
- M217. und 18. Oktober 2026
- M314. und 15. November 2026
- M412. und 13. Dezember 2026
- M516. und 17. Januar 2027
- M613. und 14. Februar 2027
- M713. und 14. März 2027
- M810. und 11. April 2027
- M901. und 02. Mai 2027
Themenabende
- T106. Oktober 2026
- T227. Oktober 2026
- T324. November 2026
- T415. Dezember 2026
- T526. Januar 2027
- T623. Februar 2027
- T723. März 2027
- T827. April 2027
- T925. Mai 2027
Zeiten
- Samstag
- 10:00 bis 19:00 Uhr
- Sonntag
- 09:00 bis 17:30 Uhr
- Themenabende
- einmal monatlich, 18:00 bis 21:00 Uhr
Zusätzlicher Lernaufwand
Wie viel du zwischen den Modulen zusätzlich investierst, hängt von deinem Vorwissen und davon ab, wie intensiv du üben möchtest. Sinnvoll ist, dich zwischen zwei Modulen mindestens einmal für 1 bis 2 Stunden mit deiner Peergroup zu treffen. Für die Vor- und Nachbereitung eines Moduls solltest du insgesamt etwa 1 bis 2 Stunden einplanen. Die Unterlagen stehen vorab bereit und sollten vor dem Modul gelesen beziehungsweise vorbereitet werden.
Spätestens ab Modul 4 suchst du dir Möglichkeiten für eigene Übungscoachings. Der Zeitaufwand dafür richtet sich nach deiner Praxis.
Investition
Kosten und Leistungen auf einen Blick
Unternehmen
4.900 € zzgl. MwSt.
Vergünstigter Preis
Selbstzahlende
3.900 € MwSt. befreit
Du kannst den Gesamtpreis ohne Aufpreis in 2 oder 3 Raten zahlen. Welche Variante für dich passt, vereinbaren wir persönlich.
Gemeinsam anmelden
Wenn sich zwei Personen gleichzeitig für dieselbe Ausbildungsgruppe anmelden, erhält jede Person 10 % Rabatt auf den für sie geltenden Preis. Der Rabatt ist mit dem vergünstigten Selbstzahlerpreis kombinierbar.
- Unternehmen: 4.410 € zzgl. MwSt. je Person
- Selbstzahlende: 3.510 € je Person · MwSt. befreit
Jede Person erhält ein eigenes Anmeldeformular und eine eigene Teilnahmebestätigung.
Enthalten sind
- 9 Ausbildungsmodule
- 9 begleitende Themenabende
- Peer-Gruppentreffen
- insgesamt mindestens 160 Ausbildungsstunden
- Community-Portal
- Skripte, Übungen und weitere Materialien
- ocm-Zertifizierung nach den veröffentlichten Abschlussbedingungen
Für die reguläre Teilnahme entstehen durch die ocm keine weiteren verpflichtenden Kosten für Materialien, Community-Portal, Zertifizierung oder Abschlussleistungen.
Abschluss
Was der Abschluss bescheinigt
Zum Abschluss gehören zwei praktische Leistungen. Du schreibst eine Hausarbeit mit 5 bis 10 Seiten und besprichst sie anschließend in einem Fachgespräch mit einer Trainerin oder einem Trainer. Im Abschlussmodul führst du selbstständig ein Online-Coaching mit einem realen Klienten durch.
Die ocm zertifiziert die tatsächlich besuchten und erbrachten Ausbildungsleistungen. Wenn du ein ganzes Modul verpasst, kannst du es in einer anderen Ausbildungsgruppe nachholen oder – wenn möglich – vorab absolvieren.
kostenlos · 30 Minuten · persönlich
Das Ausbildungsteam
Lehrcoaches mit eigener Coaching- und Beratungspraxis
Die Ausbildung wird von Holger Kampe geleitet. Gemeinsam mit unterschiedlichen Trainerinnen und Trainern aus unserem Team gestaltet er die Module. Sie bringen ihre jeweilige Coaching- und Beratungserfahrung ein und eröffnen dir unterschiedliche fachliche Perspektiven.
Wenn du mehr über die ocm und unsere Idee erfahren möchtest: Über uns
Holger Kampe
Geschäftsführer und Ausbildungsleitung
Systemischer Business Coach · 25 Jahre Coaching- und Trainingserfahrung
Profil auf LinkedInDr. Martin Lüdemann
Lehrcoach und ocm-Beirat
Diplom-Psychologe · Organisationspsychologe, Supervisor und Coach
Profil auf LinkedInYinka Kehinde
Lehrcoach und Mentorin
Systemischer Businesscoach · zertifizierte interkulturelle Trainerin
Profil auf LinkedInHanna Berger
Lehrcoach
Diplom-Psychologin · Systemischer Coach
Profil auf LinkedInRebecca Blanz
Lehrcoach
Psychologin · Personalentwicklung und Coaching
Profil auf LinkedInErfahrungen mit der ocm
Unsere Teilnehmer
„Ich konnte mir vorher nicht vorstellen, dass so viel Inhalt in so kurzer Zeit vermittelt wird. Aber trotzdem auf eine Art, wie man es gut umsetzen kann. Ich bin begeistert.“
„Jedes Wochenende war ein Highlight. Vielen Dank für die vielen neuen Erkenntnisse, die wir zusammen erarbeitet haben.“
Der Anmeldeweg
So wird aus deinem Interesse eine Anmeldung
- 1
Infogespräch vereinbaren
Du vereinbarst einen Termin für ein persönliches 30-minütiges Gespräch.
- 2
Vorstellungen und Fragen besprechen
Wir besprechen, was du mit Coaching erreichen möchtest und welche Fragen für deine Entscheidung wichtig sind.
- 3
In Ruhe entscheiden
Wenn du teilnehmen möchtest, senden wir dir das Anmeldeformular, die AGB sowie Preis, Zahlungsweise, Themen und Termine deiner Ausbildungsgruppe.
- 4
Anmeldung zurücksenden
Nach Eingang des Formulars bestätigen wir dir deinen Platz schriftlich und senden dir die Rechnung sowie alle organisatorischen Informationen zum Start.
Erst mit der schriftlichen Bestätigung durch die ocm ist dein Platz bestätigt.
Orientierung
Häufige Fragen
Welche Vorkenntnisse brauche ich?
Du brauchst weder eine vorherige Coaching-Ausbildung noch einen bestimmten Studienabschluss. Die Ausbildung knüpft an die beruflichen und persönlichen Erfahrungen an, die du mitbringst. Wichtig ist, dass du bereit bist, live mitzuarbeiten, zu üben und deine eigene Wirkung zu reflektieren.
Wie viel Zeit sollte ich zusätzlich zu den festen Terminen einplanen?
Plane zwischen zwei Modulen möglichst ein Peer-Group-Treffen von 1 bis 2 Stunden und insgesamt etwa 1 bis 2 Stunden für Vor- und Nachbereitung ein. Ab Modul 4 kommen eigene Übungscoachings hinzu. Wie viel Zeit du darüber hinaus in deine eigene Praxis investierst, entscheidest du passend zu deinem Vorwissen und deinen Lernzielen.
Was passiert, wenn ich ein Modul verpasse?
Mit Skripten und Materialien kannst du Inhalte nacharbeiten und über Peergroup und Gruppenchat verbunden bleiben. Wenn du ein ganzes Modul versäumst, kannst du es in einer anderen Ausbildungsgruppe nachholen oder – wenn möglich – vorab absolvieren. Für die Zertifizierung zählen die tatsächlich besuchten und erbrachten Leistungen.
Ist die Ausbildung vollständig live online?
Ja. Alle Module und Themenabende finden zu festen Zeiten live online statt. Wir arbeiten ausschließlich live, mit direktem Austausch, Übungen und Rückmeldungen.
Ist Live-Online-Lernen bei euch persönlich?
Ja. Die Gruppe bleibt über neun Monate zusammen. Ihr arbeitet im direkten Austausch, übt in Kleingruppen und bekommt unmittelbares Feedback von den Trainerinnen und Trainern.
Welche Technik brauche ich?
Eine stabile Internetverbindung, Laptop oder Desktop-Computer, Kamera und ein gutes Mikrofon oder Headset. Verwendet werden Zoom und Miro. Smartphone oder Tablet sind für die intensive Mitarbeit nicht ausreichend. Für die praktischen Übungen brauchst du außerdem eine ruhige Umgebung, in der du konzentriert arbeiten kannst.
Was ist im Preis enthalten?
Enthalten sind neun Ausbildungsmodule, neun Themenabende, Peer-Gruppenarbeit, Community-Portal, Skripte, Übungen, Materialien und die ocm-Zertifizierung. Du kannst den Gesamtpreis ohne Aufpreis in 2 oder 3 Raten zahlen. Für die reguläre Teilnahme entstehen durch die ocm keine weiteren verpflichtenden Kosten.
Was bedeutet es, dass die Ausbildung noch keine Verbandsanerkennung hat?
Die ocm und diese Ausbildung haben derzeit noch keine Anerkennung durch einen Coachingverband; wir prüfen aktuell, welche Form fachlich zu unserem Konzept passt. Für den Vergleich ist wichtig: Verbände können einen Ausbildungsanbieter oder ein Curriculum anerkennen. Das ist jedoch nicht automatisch eine persönliche Verbandszertifizierung als Coach. Diese beantragen Absolventinnen und Absolventen je nach Verband anschließend selbst und erfüllen dafür dessen eigene Voraussetzungen. Auch bei anerkannten Ausbildungen unterscheiden sich die Wege und Anforderungen. Wenn du eine bestimmte Verbandszertifizierung anstrebst, prüfe deshalb vorab die Regeln dieses Verbands. Im Infogespräch erklären wir transparent, was der ocm-Abschluss bescheinigt und was nicht.
Persönlich klären
Offene Fragen persönlich klären
Im Infogespräch klären wir deine Ziele, Fragen und Erwartungen an die Ausbildung.
Du erfährst, wie wir arbeiten, welchen Austausch du bekommst und wie die Anmeldung abläuft. Gemeinsam prüfen wir, ob das zu deinen Vorstellungen passt und worauf es für eine passende Lerngruppe ankommt.
Das Gespräch ist noch keine Anmeldung und keine Aufnahmeprüfung.
Infogespräch vereinbaren